Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работающих, обеспечив их средствами коллективной и индивидуальной защиты.
Средство коллективной защиты – средство защиты, конструктивно и (или) функционально связанное с производственными процессами и оборудованием, капитальным строением (зданием, сооружением), изолированным помещением или производственной площадкой, предназначенное для защиты работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст.1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).
В зависимости от назначения средства коллективной защиты подразделяются на:
-средства нормализации воздушной среды помещений (системы вентиляции, отопления и др.);
-средства защиты от повышенного уровня шума, вибрации (шумо-, вибропоглощающие устройства и т.д.);
-средства защиты от повышенных или пониженных температур (термоизолирующие устройства и др.);
-средства защиты от поражения электрическим током (заземление, молниеотводы и т.д.);
-средства защиты от воздействия механических факторов (защитные ограждения, блокировочные, тормозные, сигнальные устройства и др.).
-средства нормализации воздушной среды помещений (системы вентиляции, отопления и др.);
-средства защиты от повышенного уровня шума, вибрации (шумо-, вибропоглощающие устройства и т.д.);
-средства защиты от повышенных или пониженных температур (термоизолирующие устройства и др.);
-средства защиты от поражения электрическим током (заземление, молниеотводы и т.д.);
-средства защиты от воздействия механических факторов (защитные ограждения, блокировочные, тормозные, сигнальные устройства и др.).
Средство индивидуальной защиты – средство защиты, надеваемое на тело работающего или его части либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и (или) при работе в неблагоприятных температурных условиях (ст.1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).
Работник вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты применяются в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено конструкцией оборудования. Организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, а также при выполнении работ, связанных с загрязнением (п.3 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 №209, в ред. от 24.04.2024 №23).
Средства индивидуальной защиты подразделяются на:
-изолирующие костюмы (скафандры, гидроизолирующие-, пневмокостюмы);
-специальная одежда (комбинезоны, куртки, костюмы, халаты и т.д.);
-средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, маски);
-средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, наушники, противошумные вкладыши);
-средства защиты головы (каски, шлемы и др.);
-средства защиты глаз (защитные очки);
-средства защиты лица (защитные маски, щитки);
-средства защиты ног (специальная обувь);
-средства защиты рук (рукавицы, перчатки, кремы, мази, пасты);
-средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, ручные захваты и др.).
Средства индивидуальной защиты подразделяются на:
-изолирующие костюмы (скафандры, гидроизолирующие-, пневмокостюмы);
-специальная одежда (комбинезоны, куртки, костюмы, халаты и т.д.);
-средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, маски);
-средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, наушники, противошумные вкладыши);
-средства защиты головы (каски, шлемы и др.);
-средства защиты глаз (защитные очки);
-средства защиты лица (защитные маски, щитки);
-средства защиты ног (специальная обувь);
-средства защиты рук (рукавицы, перчатки, кремы, мази, пасты);
-средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, ручные захваты и др.).
Единые и обязательные требования для применения СИЗ:
- СИЗ выдаются работающим в объеме не менее установленных типовыми нормами;
- в отдельных случаях исходя из особенностей производства по согласованию с профсоюзом допускается замена СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, другими с равноценными или более высокими защитными свойствами;
- СИЗ должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда;
- СИЗ должны быть подтверждены сертификатом качества (соответствие СИЗ требованиям ТР ТС 019/2011, маркировка единым знаком обращения продукции на рынке государств – членов Таможенного союза (знак EAC)).
Наниматель несет обязанности по недопущению к работе, отстранению от работы работника, не использующего средства индивидуальной защиты.
Цель применения СИЗ - обеспечить безопасность труда.
Используя СИЗ, вы не только соблюдаете закон,
но и сохраняете жизнь и здоровье работающих!
Читать также: Почему без охраны труда нельзя вести бизнес?